Ik heb acht beloftes waarvoor ik sta. Als je geen contact maakt met de wereld van energie, gebruik je maar de helft van je mogelijkheden als mens.

1)     Bewustwording

Ik stimuleer mensen tot het nadenken over zichzelf en de situatie waarin ze als mens functioneren. Door de manier waarop ik met mensen werk komen er dingen in beweging en kunnen ze getransformeerd worden.

 2)     Eerlijk, open, respect, vertrouwen

Door mijn eigen levenservaring heb ik geleerd dat deze waarden erg belangrijk zijn. Wanneer ik open ben nodig ik mensen uit om ook open te zijn. “To be open is to give open”.

 3)     Holistisch transformeren: verandering is aan de buitenkant, transformeren gaat van binnenuit….

Het aanboren en vrijmaken van potentieel in grote systemen. Met mijn talent om de frequenties van mensen en organisaties te kunnen zien, heb ik snel zicht op wat belemmert, wat bindt en wat vraagt om weer te gaan stromen. Ik ga op zoek naar dat wat er toe doet en wat belemmert, zodat het nog verborgen potentieel zichtbaar wordt en de vitaliteit gediend wordt.

 4)     Wat er ook is, humor blijft belangrijk

Waarom? Omdat alles wat je ziet in je omgeving over jou gaat en alles kan opgelost worden en getransformeerd worden. Vraag je eens af wat problemen jou te vertellen hebben. Alles gaat over jou. Het gaat er niet om wat er gebeurt, maar hoe jij met de situatie om gaat, dus niet wat het met jou doet , maar wat jij er mee doet. Uit alle gebeurtenissen is een les te leren. De moeilijke vraag is altijd: Welke les?

 5)     Samen-werken

We gaan de uitdaging samen aan. Kritische blik, positief, anders denken, anders voelen, anders kijken, anders doen. Geen mooie praatjes, geen maskers. Direct, open, respectvol, liefde-vol.

6)     Werken met energie

Als je met energie werkt is het resultaat niet ter plekke te bewijzen. Je doet het voordat je ziet hoe het werkt. Stel je voor ik zou je meenemen op een berg om je een mooie zonsopkomst te laten zien, met je ogen gesloten, vervolgens zeg ik: “open je ogen en kijk”.

Dan zou je antwoorden: “bewijs eerst maar eens dat het er is, dan open ik mijn ogen”. Daar lijkt het op als je een garantie vraagt. Belemmerende overtuigingen houden werken met energie tegen. Het manifestatieproces duurt in principe maar 33 seconden. Als er blokkades zijn, zoals oude creaties, oude emoties, oude gewoonten, moeten deze eerst getransformeerd worden om nieuwe dingen te creëren. En werken met energie doen we allemaal. Een nieuw ontwerp begint met een gedachte, een gedachte is energie. Naast het werken met het zichtbare is het werken met het onzichtbare (energie) belangrijk. Dan bereik je veel meer resultaat!

7)     Luisteren naar de klant

Ik verbind me met de belevingswereld van de klant. Feedboth® levert zoveel meer op dan Feedback. Met Feedboth® stop je met een schuldige aan te wijzen. Er is geen schuldige. Elke situatie, elke persoon heeft een rol in het groeiproces. Feedboth® heeft effect en is houdbaar voor de langere termijn.

8)     In het hier en nu

“En al bewegend word je dieper wakker
En leer je opnieuw
En zet je jouw stappen 
En dans je jouw dans
Maar nu verbonden 
Met dat wat is………”

Dit geld voor organisaties zowel als individuen. Als de mens gezien en gehoord wordt in de organisatie kan een organisatie tot volle bloei komen en is duurzaamheid en vitaliteit een feit!

VAN MOETIVATIE NAAR MOTIVATIE!*

*Professor Dr. Alexander Minnaert aan de Rijksuniversiteit Groningen (Hoogleraar Orthopedagokiek, klinische onderwijskunde).